Le Social

bonjour, j'aimerais bien savoir à partir combien de semaine de grosses que je suis obligée d'informer mon employeur.

2. Est-ce que je suis censsée aussi de l'informer par lettre AR.

Merci en avance à tous pour vos réponses.

Bonjour jobnounou,

Je ne pense pas qu'il y ait de délai particulier pour avertir ton employeur, mais tu as tout intérêt à le lui dire le plus tôt possible si tu veux bénéficier des avantages liés à ton état( autorisation d'absences pour examen médicaux).

D'autre part, tu dois lui faire une lettre recommandée dans laquelle tu lui signifies la date prévisible de l'accouchement, les dates de début et de fin de congé de maternité :

- soit avec AR

- soit remise en main propre avec un récépissé signé par l'employeur.

Ainsi qu'un certificat médical attestant ta grossesse.

bonjour mélodie,

cela veut dire qu'à partir de mon 12 semaines de grosses,non ? j'aurais mon prémier rdv avec ma gynéco pour une échographie vers 3 mois de grosses et pas avant.

Dans ce cas là, je peux juste informer mon employeur suite après mon rdv avec mon médecin et pas avant non, y compris le certificat médical ?

merci beaucoup pour votre réponse