Le Social

Bonjour,

J'emploie depuis le 3 novembre 2008 une assistante maternelle pour s'occuper de mon bébé de 4 mois ...tout va bien jusque là...mais arrive la fiche de paie...je ne comprends rien !
Nous avons calculer qu'elle ferait 119 heures par mois (34 heures par semaines sur 42 semaines dans l'année, on déduit ses 5 semaines de congés et nous avons 5 semaines de plus où nous nous occuperons nous même de notre petit bout), donc elle travaille 119 heures par mois avec un salaire horaire Brut à 3,43 € ;
comment faîtes vous le calcul ? combien je dois lui verser ? je pensais qu'en allant sur pajemploi le salaire à verser nous serait donner...mais apparemment ça ne marche pas comme ça, qui peu m'aider ?? merci de votre aide !

Bonsoir Valérie,

Mensualisation =

34 h x 3.43 € x42sem/12 = 408.17 €

Et à partir de juin 2009 vous lui paierez les congés acquis entre novembre 2008 e t mai 2009.

- soit par 12è chaque mois (à partir de juin 2009 vous pourrez payer 23.81 € en plus de la mensu jusqu'en mai 2010 [ 408.17x7 mois (nov à mai) x 10%/12]
- soit au fur et à mesure de la prise
- soit au moment dela prise principale
- soit en une seule fois au mois de juin

Bonjour Melodie,
Merci bcp pour votre réponse. Entre temps, j'ai appelé le Relais des Ass. Mat de ma ville et voilà ce que la directrice m'a dit de faire :
34h x 42 semaines = 1428 heures/12 = 119h
119h x 3,49 x 10 % = 130,9 et j'arrondis à 131 heures, ce qui signifie que je paye les CP chaque mois. et j'atoute bien sûr à ce montant les indemnités d'entretien.
Donc sur pajemploi, je mets tous les mois 131h pour 17 jours (elle m'a dit de faire 131/8h) ; et en réalité mon ass.mat calcule toutes ses heures chaque mois...par exemple en novembre elle en a fait 134h mais en décembre, elle n'en fera que 96h ..donc nous ferons une régularisation de façon à arriver dans tous les cas à 1428heurs sur 12 mois
qu'en pensez vous ??
bonne soirée

Bonjour Valérie,

J'en dis que le relais vous induit en erreur comme beaucoup de relais ass mat.

Le montant des congés payés doit être dissocié de la mensualisation.

Sur la fiche de paie que vous établirez, vous devez mettre(à partir de juin 2009 si vous choisissez de payer par 12è) la mensualisation de base et ensuite le montant des congés payés.

La méthode de calcul que je vous ai donné est la bonne.

Pour le volet social :

Heures normales : 131 h (là je suis ok, 119 + 11.9 (10%de119).

Nbre de jours : 119/8 = 14.87 j arrondi à 15 j.

Et ds la case congés payés : 2.5 j [très important de compléter cette case et uniquement à partir du moment où vous commencez à régler des congés].

Concernant les heures complémentaires ou supplémentaires, elle ne se comptabilisent pas à l'année, ni au mois mais à la semaine. Donc pas question de faire le point en fin d'année pour voir si une semaine de 30 h peut compenser une semaine de 38 h.

Si une semaine votre ass mat fait 36 h vous lui devrez 2 h complémentaires à payer en fin de mois et si elle n'en fait que 30 h vous lui devez les heures hebdomadaires prévues au contrat c'est à dire 34 h.

Si vous pensez qu'elle risque régulièrement de ne pas travaillez les 34 h prévues, il vaut mieux partir sur un nombre d'heures hebdomadaires inférieur et rajouter éventuellement des heures complémentaires en fin de mois.

En année incomplète il est normal qu'un mois elle fasse 134 h et l'autre 96 h surtout lorsqu'il y a des vacances ou des jours fériés et des ponts.

Les 119h que vous avez calculé ne sont qu'un lissage des heures de garde réparties sur 12 mois. Chaque fois que votre ass mat fera plus de 34 h vous lui devrez des hc jusqu'à 45 h et HP à partir de la 46è.

Et si par exemple votre ass mat fait 8h complémen taires, le volet social se présentera ainsi quand vous commencerez à payer les congés :

Heures normales : 132 h (119 + 11.9 + 0.8[10% de 8 h]

8 h ds la case heures comp ou suppl.

et 2.5 j ds la case congés payés.

bonsoir Valérie, bonsoir Mélodie,
je suis animatrice de RAM et je suis ok avec Valérie, c'est le bon calcul.
Je souhaite juste en profiter pour plaider la cause de mes collègues animatrice de RAM: nous sommes compétentes le problème réside dans les moyens dont nous disposons pour travailler: pour ma part, j'ai un ordi depuis septembre dernier mais toujours pas de connection internet, comment dans ce cas être à jour des textes de lois? (recherche à la maison sur un temps de travail non rémunéré que nous "offrons" à nos employeurs parceque nous avons une conscience professionnelle accrue) pour la plus part d'entre nous nous sommes en grande admiration pour votre travail. Nous nous devons, pour le bien être des enfants (bonne ambiance de travail)travailler en collaboration: comme je fais passer les infos dont je dispose, les ass mat me font passer celles qu'elles ont avant moi! c'est un échange de service!
Alors faites confiance aux relais et aidez nous à faire notre travail au mieux, comme nous vous aidons à faire le votre!!
Amicalement
baboushka

Bonjour Babouchka

Déjà la 1ère erreur c'est d'inclure les congés dès le début du contrat.
Ensuite,désolée de vous contredire, mais je ne suis toujours pas d'accord avec le fait d'inclure les heures des congés avec les heures de la mensualisation (119 + 10%= 131 h). Montant de la mensu et montant des congés doivent être dissociés.

Même ds l'hypothèse où les congés sont payés dès le début du contrat la fiche de paie doit se présenter ainsi :

1° mensualisation de base (34 h x 3.43 ou 3.49 x 42/12

2° une ligne congés payés 10%

3° Total brut.

Relisez la convention collective, et notamment le "guide des assistantes maternelles 2008" et vous verrez qu'il ne faut pas rajouter les heures correspondant aux congés payés aux heures mensualisées pour trouver un ensemble mensuel.

toutes mes excuses! je me suis trompé dans les prénoms des auteurs! C'est avec Mélodie que je suis ok!!! Ho que je m'en veux! Les congé payés ne sont à inclure dés le début du contrat que dans le cas d'une année complète (cf la cc) le mieux étant d'attendre le 1mai et de faire un prmier calcul en année incomplète pour la période précédente...je me trompe?

Bonsoir Babouchka,

Ouf vous me rassurez. Donc nous sommes d'accord, pas de congés payés dès le début du contrat.

Effectivement, en année complète ils sont inclus dans la mensualisation, mais tous les jours pris par l'ass mat jusqu'à fin mai de l'année suivante devront être déduits.

Bonjour Melodie & Babouchka,
merci pour toute votre aide...mais du coup je suis complètement perdue...car j'ai écouté la RAM de ma ville et j'ai déjà rempli sur pajeemploi 131 heures pour 17 jours de travail par mois et aussi 2,5 CP....je ne peux plus modifier ? et mon assistante mat. va être complètement perdue elle aussi...
je fais quoi maintenant ??

bonjour,

si vous pensez avoir mal rempli le volet de paje emploi pas de souci vous recommencez en leur signalant votre erreur. Ils referont une attestation paje emploi pour l'A.M; j'ai eu plusieurs fois le cas.