Le Social

Bonjour,
Je suis ass.mat. et je garde un bout chou en "contrat enseignent"
Il a ete absent 2 jours et les parents m ont retirés 97E sur mon salaire mensuel de 440E.
Mon salaire est mensualise. Pour les jours d absence ne peux-t-on calculer le salaire au prorata?
Merci d'avance

BONJOUR,
si l'enfant n'était pas malade ton salaire ne bouge pas.
Si oui avec certificat médical tu peux faire le calcul suivant
mensualisation/nbre de jours prévu le mois concerné x 2j d'absc= somme à déduire

non on et mensualiser par contre si il ton fournie un certificat du médecin pour ces deux jours mais si ta pas eu de certificat il faut leur réclamer le paiement et non le certificat de médecin il faut voir la convention mais ils peuvent enlever les deux jour de frais d entretien ces tous maintenant tous dépend des parents

Oui c'est vrai sur présentation du certificat médical les parents peuvent déduire les jours d'absence de leur enfant pour maladie mais attention uniquement pour 10 jours dans l'année. Passé ces 10 jours ils ne peuvent plus rien déduire sinon il pourrait y avoir de l'abus au niveau des certificats.

je vous demande un conseil voila je suis mensualise avec 10 semaines de conges pour les parents d ete car je n ai pas le petit.les parents me mette pas le petit pendant 1semaine du 4.01au11.012008 il veule que je fasse 30heures d heures sup prevus au contrat car du a l absence du petit sans me les payees que doit je faire merci pour vos reponses

Non, les absences non prévues sont payées en maintien de salaire.

Elles ne sont pas à rattrapper non plus !

tu est mensualiser aucun jour n'ai déduit sauf pour maladie avec certificat médicale.
Quand tu déduit une journée tu prend ton nombre d'heures que tu aurai du faire (heure du contrat) tu multiplie par tarif horaire et la ce que tu trouve tu y déduit de ta mensualisation.

Non, il ne faut pas enlever les heures au réel mais appliquer le calcul de la Cour de cassation sur les retenues sur salaire.

Salaire mensuel/jours potentiels d'accueil du mois = salaire d'une journée à déduire.

Bonjour Cellialou,

La méthode que tu donnes ne s'applique qu'en année complète.


En année incomplète le calcul est différent.

Ce calcul est juste même en année incomplète.

On peut le convertir en heures si horaires variables.