Le Social

Bonjour à tous et à toutes,

J'arrête de travailler avec mon assistante maternelle à compter de fin décembre 08.

Concernant le paiement de ses congés, je voulais valider avec vous les calculs pour être au plus juste.

Fin mai : quelques heures d'adaptation
Gare début contrat temps plein à partir de début juin 2008 jusqu'à fin août 2008 = 5 jours / semaine
Garde de septembre à fin décembre 2008 = 4 jours / semaine

Total salaires bruts de juin à décembre 2008 = 3289,35 €
-> Calcul indemnité CP à verser pour cette période = 10% * 3289,35 € = 328,94

Comment je peux calculer avec l'autre méthode sachant avec paiment de la journée CP * nombre de jours. En juillet, elle a pris 3 semaines congés sans solde.

De même fin déc, elle prend les 26, 29, 30 en congés sans solde.
Je lui paie donc le 25/12 (férié).
Comment je peux calculer au mieux pour les 2 parties.

Salaire mensuel brut : 464,64
taux horaire = 3,44 €
36 h / semaine de garde.

D'avance merci beaucoup pour toutes vos réponses et éclaircissements .

Amélie

bonsoir,

ma 1ère question? étiez-vous en année incomplète ou complète?
comment a été calculer la mensualisation. Sur 12 mois? VOS congés étaient-ils les mêmes que l'A.M
sur combien de sem de garde était la mensualisation.

LES cps: OUI 10% DE JUIN à déc mais aussi sur mai. Sauf si déjà fait.
LA 2ème mèthode en année incomplète c'est le nbre de jours ouvrés acquis si elle avait travaillé.

Pour cela nbre de sem de garde/4 x 2.5j = nbre de jours ouvrables acquis.
EN j ouvrés cela correspond aux jours si elle avait travaillé.
De juin à août 5j/sem
de sept à déc 4j/sem
Ex: 26sem de garde/4 x 2.5j= 17j ouvrables soit 2sem de 6j+5j

en j ouvrés les congés à payer correspondent à 5j+4+4=13j à payer

13j x NBRE D'h x 3.44= B)

Comparez au 10% et le salaire le plus avantagueux est pour l'A.M.

Mon employeur m'a embauché le 1er décembre 2007 et depuis j'ai eu droit à tous mes congés payés (5 semaines) car il estime que chaque mois il me doit 2.5 jours; en quelque sorte nous avons fait un contrat sur 12 mois de décembre 2007 à fin novembre 2008; je précise que la mensualisation est sur 52 semaines;puis je faire la meme chose avec mes autres contrats? Est ce légal?

bonjour doudou13,

Et non en année incomplète vous ne pouvez pas faire la mensualisation sur 52 semaines.

Vous devez calculer la mensualisation sur la base des semaines annuelles travaillées et vous faire régler les congés à partir de juin de l'année suivante.