Le Social

Bonsoir,j'ai signé un contrat du 07/01/08 au 04/01/09,l'inspection du travail est ok(de date à date), je travaille 4j/sem? 9h/j,sur 46 sem 5 sem communes +1 sem rtt parents taux horaire 2.65,mensu de janv08 à déc 08,4jx9hx46semx2.65/12=365.70.
Congés en temps 30 jours ouvrables soit 5 semaines à prendre de janv08 à déc 08?
Congés argent :365,70x 5 mois(janv 08 à mai 08) = 182.85 10% =18.28 versé de juin 08 à mai 09?
En janvier 09 on fait un avenant repartant de janvier 09 à déc 09,tjrs 30 jours ouvrables soit 5 sem.,en juin 09 les parents me payeront 365.70 x 12 mois (juin 08 à mai 09) 438.84 cp soit sur 12 mois ou ......
autre question je prends 1 sem de congé en avril, 3 en aôut et 1 en déc j'ai le droit à 2 jours de fractionnement sur ma semaine d'avril????? donc 30 jours ouvrables de 2 de fract????????
Mon résonnement est-il juste , un peu perdu merci à celles que me répondront.

Je ne vois pas ce que fait l'inspection du travail si tu es assistante maternelle agréee notre contrat de travail est un contrat de droit privé. Par contre, nos contrats de travail sont des contrats à durée indéterminé donc ils comportent une date de début et pas de date de fin. Il faut dès le départ faire une mensualisation sur une année complète et les mois ou tu prens tes congés (POUR LA PREMIERE ANNEE) ils seront sans solde.
A NOTER : que nos congés qu'ils soient payés ou pris démarent du 1er Juin de l'année en cours jusqu'au 31 mai de l'année suivante.