Le Social

Bonjour à toutes

Alors je suis en congé parental de puis un moment et ai beaucoup de mal à m'en sortir avec le calcul des congés.
je devrait commencer un contrat en mars sur 45 semaines avec une moyenne de 45 heures semaine (1 semaine 40 h et 1 semaine 50h) à 4,90 de l'heure.
Je compte comment mes congés ????? J'ai lu et relu à ne plus rien comprendre.alors si vous vouliez bien m'aider!!! merci

Bonjour
J'ai trouvé dans ce forum une explication que j'ai essayé de mettre en pratique. Donc pour un contrat commençant le 15 mars (adaptation début du mois)

ça me donne jusqu'au 31 mai 2009 11 semaines programmées travaillées

11 semaines / 4 = 2.75 j'arrondi à 3 périodes de 2.5 jours ouvrable acquis = 7.5 j'arrondi à 8 (jours acquis ouvrable)
je travaille 5 jours semaine et 9 heure par jour

l m m j v s/l m = 8 jours ouvrable et là je bloque je compte ça comment en semaine 1.5 ????
je continue

1.5 * 5 * 9 = 67.5 heures * taux horaire = rémunération congé payé.

ou méthode 2 : je compte mes salaires de mars+avril+mai 2009 *10%

MERCI DE M'AIDER JE DOIS RECEVOIR LES PARENTS DEBUT FEVRIER ET LEUR EXPLIQUER TOUT CELA. CA VA PAS ETRE SIMPLE.

Bonjour,

à mon avis tu fais 10% et comme ça vous ne vous prenez pas la tête.
c'est ce que je ferai.

bon courage.

bonjour,
je vais essayer de t'aider.
11sem/4= 2.75arrondi à l'inférieur 2périodes de 2.5J=5j ouvrables à prendre.
5j ouvrables= L.M.M.J.V

En jours ouvrés ou travaillés =
L.M.M.J.V
5j*9h*tarif

Autre ex: 38sem prévues=
38/4= 9périodes de 2.5j=23j

23j ouvrables= 3sem de 6j +5j
J ouvrés= 3 sem de 5j+ 5j= 20j ouvrés à payer

bonjour à toutes et merci

je crois que je vais faire 10% sur 12 mois. cela sera beaucoup plus simple bien sur avec l'accord des parents

Bonjour Nini,

Vous comparez la méthode des 10 % avec la méthode du maintien de salaire :

heures hebdo x tarif/6j ouvrables par semaine x 8 j = indemnité de congés payés.