Le Social

J'ai eu un souci avec des parents au sujet des congés payés. En effet j'ai commencé à travailler en juillet 2008 et lors du contrat j'avais dis à mes employeurs que je prenais une semaine aux vacs scolaires. Pas de problème. Et un jour ils sont arrivés en me disant que la 1ère année je n'avais pas le droit que lal loi c'est la loi et patati et patata. J'accueillais des petits 6 jours/ 7 donc je leur ai dis que je ne pouvais plus garder leur BB. J'ai du leur envoyer un recommandé pour avoir mes papiers de fin de contrat et mon dernier salaire.
Hier j'ai reçu une visite de la puer pour me dire qu'ils ont écrit à la Didams pour se plaindre du fait que j'avais pris des congés.des griefs purement administratifs et pas sur l'accueil.
Pensez que l'on puisse me retirer mon agréement pou cela ?

effectivement cela n'a pas de lien avec l'acceuil, comment c'est passé l'entretien, elle a dit quoi en partant? (je suis AS).

Elle m'a dit qu'elle connaissait mon investissement auprès des enfants et de leurs activités mais qu'elle était obligée de venir en discuter avec moi. En fait le problème c'est que les personnes chargées des entretiens ne font jamais trop de commentaires et gardent un air impassible. Elles sont très pros dans leur domaine mais pour celles qui sont en face ce n'est pas évident.
----- Original Message -----

Tout dépend de ce qui est écrit sur le contrat de travail. Il fallait préciser les dates de tes congés. De Juillet 2008 à Mai 2009 tu as le droit à 2,5 jours par mois que tu dois prendre au 1er juin 2009. Mais tu pouvais prendre
ses jours des congés par ancitipation, ou sans solde. Tout ceci est expliqué dans la convention collective et tu as le droit d'imposer 4 semaines de congés en été et 1 semaine en hiver la 5e semaine est au bon vouloir des parents.