Le Social

bonjour
Je suis assistante maternelle, je vais être licencié pour le mois d'avril.Mes employeurs me payent mes congés acquis de juin 2008 à avril 2009.Mes congés ne sont pas pris, doit-on me payer une indemnité compensatrice de congés non pris au moment de la rupture. Le contrat est en année incomplète. Merci de m'aider