bonjour
Je suis assistante maternelle, je vais être licencié pour le mois d'avril.Mes employeurs me payent mes congés acquis de juin 2008 à avril 2009.Mes congés ne sont pas pris, doit-on me payer une indemnité compensatrice de congés non pris au moment de la rupture. Le contrat est en année incomplète. Merci de m'aider
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)