Le Social

:crazy2: bonjour a toutes,alors moi mon probléme est que je commence bientot avec un bébé ce n'est pas le premier mais je ne sais pas du tout comment faire le calcul de mon salaire,je m'explique:la maman est prof et d'apres son futur planning elle ne travaillera de mars a aout que 37 jours en tout.
les jours de garde seront le mardi 7h20 a 16h10
mercredi 7h20 a15h30
vendredi 9h15 a 17h40
pour mars il ya 5jours de garde
avril 8jours
mai 10 jours
juin 13"
juillet 1"
aout 0"
elle arrondi les jours de garde a 9h.
bref si quelqun peu nous aider la maman et moi,se serai super!

Bonsoir Sam,

Est ce que tu continueras à garder l'enfant après le mois d'aout?

bonsoir melodie,
normalement oui je devrais garder le petit jusqu'a ce qu'il aille a l'ecole donc au moins pendant 2ans. a la rentrée de septembre la maman pour l'instant ne connait pas son planning elle me dit que normalement elle devrait travailler une journée de plus par semaine.
merci

Bonjour Sam,

il faut que tu demande à ton employeur combien de semaines elle travaille sur 1 an (36 ou 37 semaines).

Ensuite tu calcules la mensualisation :

Heures hebdo x tarif x 36 ou 37 semaines/12.

Tu percevras ton salaire de base chaque mois, et à partir de juin 2009, tu toucheras les congés acquis de mars à mai 2009.

merci pour la reponse melodie!
donc tel que je l'aie presenter le calcul ne peut pas se faire?
autre chose que je n'arriverai jamais a comprendre c'est les congés payés!
nous sommes mensualiser a compter du 1er mois d'embauche les congés des parents et de l'ass mat sont compris dans cette mensualisation,alors comment on peu ne pas avoir droit a nos conges payés puisque vacances ou pas la mensualisation est faite pour que le salaire de base reste le méme!
par exemple la j'ai commencer avec une petite fille le 5 janvier la maman me dis que nous n'aurons pas nos congés en méme temps et m'impose donc 9 semaines de congés
donc je vais devoir commencer a prendre une semaine en avril,mais mon salaire ce mois la devra bien etre le méme que si je travailler puisque je suis mesualiser non?
pareil pour les autres mois ou je prendrai mes congés?
s'il vous plait expliquer moi.
merci

Bonjour Sam,

Non, le calcul ne peut pas se faire comme tu l'as expliqué.

Lorsque tu parles de 9 semaines de congés c'est faux, c'est 9 semaines d'absence de l'enfant déduites de 52 semaines. Mais est tu sûr de n'avoir aucune semaine commune avec la maman.

Bien sûr que ton salaire sera le même, durant l'absence de l'enfant, car la mensualisation aura été faite uniquement sur le nombre de semaines de garde annuelles lissées sur 12 mois.

En avril, ce ne seront pas des congés que tu prendras, ce sera une absence prévue de l'enfant.

bonjour melodie,
d'accord la je comprend mieux ouf!
super contente d'etre venue sur ce forum,en cas de nouveau souci je sais maintenant que je pourrai avoir des réponses.
merci et a tres bientot!