Le Social

Salut à ts!
Je vs écris car j'ai un pt souci.
Je fais garder ma puce (1° enfant) par une ass mat agrée depuis l'an dernier. J'ai jeté un oeil sur le contrat dernièrement et me suis aperçu qu'il était basé sur une année complète (52 sem).
Or, ns ne prenons pas nos congés en mm tps (il devrait être basé sur 42sem alors?)
Calcul actuel du salaire:
3eur(heure de garde)* 25h(par sem)* 52 /12 = 325 eur net mensuel.

Merci de m'éclairer car je suis totalement perdue
:crying: :crying: :crying:

bonjour,

vous auriez dû être en année incomplète. proposez-lui de faire un avenant pour modifier le contrat.
soit elle accepte mais elle peut refuser car le contrat a été signé pour année complète.

Merci d'av pris le tps de me répondre.
J'y pensais mais le second souci est qu'il faut que je change d'ass mat car elle est enceinte (heureux évènement !!!).
Je vais devoir la licencier à l'issue de son congé maternité à la mi-déc (pr des soucis d'organisation) mais comment devrais-je lui régler ses congés payés non pris (à partir du 1 juin) ?
S'il y a refus concernant l'avenant du contrat, je devrai régler en année complète...
Elle garde la puce en moy 3,5 jrs par semaine, 7h par jour à 3eur de l'heure
Merci d'avance pr vos réponses

:+:

bj a tous j'aimérais mengager pour etre' assistante maternelle agréé a mon domicile j'aimérais en savoir beaucoup plu sur le métier merci a ki voudra bien me répondre

Bonjour Laury,

Quand a début le contrat? A t-elle pris des jours de congés depuis le début du contrat? Avez vous retenu les jours non acquis?

bientot assistante maternelle de cote de lyon j'aimerait savoir le prix par heure, le repas et l'entretien. a lyon et merci

bonjour,
vous avez de la chance de pouvoir demander un tarif de 3E ou 3.50E, moi je viens de me faire incendié par ce que demande une augmentation, 2.40E au lieu de 2.30E alors que pendant la formation on nous avait dis que l'on pouvait augmenter le tarif à la date anniversaire.les RAM disent le contraire. pour les frais d'entretien c'est pareil, on ne veux même pas me donner le minimum même avec le texte de loi sous le nez sous prétexte que je ne les aient qu'à la sieste je me bas pour tout cela en se moment. merci de m'avoir écouter ça fait du bien

patw62

tu n'as même pas besoin d'attendre la date anniversaire pour demander une augmentation ... tu rédiges un avenant et les employeurs sont libres d'accepter ou pas! quant aux indemnités d'entretien, même si tu n'as l'enfant que 2 heures ... ils te doivent le minimum de 2€81.
Ont-ils seulement lu la Convention collective?
Tu dois t'affimer et bien leur montrer que tu es une professionnelle de la petite enfance, que tu as des droits et eux des devoirs...

Bonjour Brigitte,

Tu fais erreur, pour 2 h de garde c'est un minimum de 2.65 € et non 2.81

Effectivement, erreur de frappe !mais je vois que Mélodie rectifie systématiquement tous mes posts depuis bien longtemps...