Le Social

bonjour,

je garde actuellement une magnifique Coleen mais au mois de septembre elle fait sa rentrée scolaire
étant donné que je ne garde que des enfants à temps plein, je souhaite rompre ce contrat
ai-je le droit ?

merci

Bonsoir Laurence

Etant donné que l'enfant rentre à l'école, votre employeur doit vous proposer un avenant pour baisser les heures.

Dans la mesure ou c'est l'employeur qui modifie le contrat, vous n'êtes pas obligée de l'accepter et dans ce cas, il devra vous licencier.

Si vous avez plus d'un an d'ancienneté vous aurez droit à l'indemnité de rupture de contrat.

Si vous démissionnez vous perdrez vos droit assedic.

Non ce n'est pas à vous de rompre le contrat car cela vaut démission. Donc pas droit au chomage indemnité fin de contrat... Il faut faire comprendre aux Parents que vous ne pouvez plus la garder car votre agrément ne vous ne le permet pas ce sera à eux de faire une rupture du contrat par retrait de l'enfant

bonjour

j'ai signé un contrat pour l'achat d'un chat. sur le contrat il es écri que se chat es reproducteur donc amené a faire des petits, mais j'ai découvert en l'amenant chez le vétérinaire qu'il avait subit une epération donc il est stéril.
est ce que mon contrat est valable?

répondé moi SVP MERCI

NON skinsy on ne te répondra pas car ici c'est un forum d'assistantes maternelles.

vous avez droit de rompre un contrat de travail avec un mois de préavis
valérie

a ok j'ne le savai pas. je te remercie quand memen brigitte.

bonsoir
vous pensez pas qu'en parlant aux parents avant ils vont pas vous dire de démissionné !!!!