Le Social

Voilà ma question :
Assistante mater d'enfant d'enseignant, je ne travaille pas en juillet aout mais je n'ai que 2semaine de congés payés. Cependant je perçois mon salaire de mensu sans traviller.

En arret maladie ce mois ci, comment calculer mon salaire.
Le calcul de la cour de cassation prend en compte le nombre de jour potentiel du mois, hors c'est un gros mois de travail donc le tarif horraire diminue fortement. Mes employeurs doivent me payer quasiment le mois juste pour 15j de garde et payer une autre nounou en plus. Est ce que ce calcul est valable pour une mensu incomplète?
Merci d'avance

BONJOUR,
OUI en année incomplète tu appliques le calcul de cassation soit par le nb de j potentiel ou le nb d'h prévues.
le principe est le même

Si j'ai bien compris ta question je vais essayer de te répondre j'ai été en arrét de maladie au mois de mars j'ai travaillé le 2 mars et le 3 je me faisais opérer d'une hernis étranglée arrét d'un mois les parents m'ont payé ma journée du 2 mars ils ont payé les autres nounous qui m'ont remplacé et j'ai été indemnisé par la sécu et par l'ircem si tu veux savoir leur calcul dis le moi je t'expliquerai mais je n'ai pratiquement pas perdu de salaire bon courage

Bonjour

Tu peux m'expliquer comment ça se passe pour l'envoi de l'arret quand on a plusieurs parents et aussi pour savoir ce que l'on touche en indemnités ?

Je suis perdue

Merci

SONIA