Le Social

Bonjour,

Je vais rencontrer une maman dont le petit aura 2 ans début janvier, le contrat sera type enseignant c'est à dire sans accueil le mercredi et sans les vacances, ce qi m'inquiète un peu c'est que le petit aura 2 ans et demi à la rentrée et risque peut-être de rentrée en école maternelle en septembre, mais rien n'est sûr puisque cela dépend de l'effectif des classes et s'il est pris, la maman ne le saura qu'au dernier moment, je voulais donc savoir dans ce type de contrat si mon contrat doit s'arrêter fin juin ou fin aôut, pour ceux qui ont des contrats enseignants, vous faîtes comment ?

D'avance merci

Audrey

Bonsoir Audreè,

Tous les contrats enseignants vont de septembre à fin aout. L'employeur versera moins de salaire sur 12 mois que sur 10, et en plus il bénéficiera de 2 mois d'aide supplémentaire, qu'il n'aurait pas s'il interrompt le contrat fin juin.

Bonsoir,

Merci pour votre réponse,je ne le savais pas, merci pour toutes ces infos.

Audrey

j'aimerais savoir si ma façon de calculer est la bonne pour un contrat d'institutrice.
Contrat de 3 jrs de 9 hres de travail par semaine (soit 27 Hres)
Les instits ont tbien 16s de congés et moi 5 semaines de congés payés
soit 52 -(16-5)= 41 S
(41*27s*tarifs):12
Ce qui nous fait le meme salaires sur 12 mois.

Je ne comprends pas pourquoi on parle sur le net de contrat a 37s par ce que se sont des contrats particuliers.
Merci beaucoup pour la réponse

Bonjour,

Non, ce n'est pas ça, c'est :

52 - 16 semaines d'absence de l'enfant puisque tu as toutes tes vacances scolaires et tes 5 semaines de congés payés sont comprises dedans sauf si tu prends en plus 5 semaines de congés.

Donc c'est 36 semaines (nombres de semaines travaillées) ((soit 52 semaine - 16 semaines d'absence))multiplié par 27h multiplié par ton tarif horaire le tout divisé par 12 et tu auras ta mensualisation, ce que tu percevras chaque mois, même en juillet et août, n'oublie pas les congés payé aussi, pour ma part, les parents et moi-même préféront rajouter 10% chaque mois et on l'a bien spécifié dans le contrat.

Bonjour Simon,

Dans certains départements, il y a 37 semaines scolaires, voilà pourquoi la mensualisation se fait sur 37 semaines.

Dans ton cas le mensualisation se fera sur 36 semaines et tu te feras payer tes congés quand ils seront acquis, c'est à dire à partir de juin 2010.

Pour un contrat ki débute le 2 nov comment dois je proceder pour calculer car je suis plus que perdue....
3 jrs par semaine
9 hres par jours
3,42 E de l heure
37 OU 36 semaines

Merci beaucoup pour votre patience

j'allais oublier de parler des fameux cp, comment je les calculs et a partir de quand ils me les payent

merci quand on a pas de tete on a des doigts......

Bonsoir Simon,

Pour savoir s'il s'agit de 36 ou 37 semaines, l'employeur enseignant doit le savoir, ou bien il suffit de compter le nombre de semaines sur un calendrier.

Sur 36 semaines :

27 h x 3.42 x36/12=277.02 €

De novembre à fin mai tu percevras :
277.02 x 7 mois = 1939.14 x 10% = 193.91 € (indemnité de cp)

Fin mai il faudra compter le nombre de semaines travaillées de novembre à mai et calculer l'indemnité de cp selon la méthode du maintien de salaire.

ensuite comparer cette dernière indemnité avec les 10%, et verser une régularisation si cela s'avère nécessaire.

encore merci pour vos explications. Maintenant tout est bien clair.