Page 1 sur 1
question sur la date d un preavis
Publié : 22 oct. 2009 21:12
par yonsace
question quand nous recevons ca lettre de preavis le 19 octobre celui ci commence bien a cette date?
J AI LU A LA DATE DE LA PREMIERE PRESENTATION DU A/R PAR LE FACTEUR
qui peut me dire à quel date celui ci se terminera ! du 19/10 au ?
rupture de contrat en annee incomplete donc nous comptons au réel pour ce mois d octobre et pour novembre est ce bien cela ?
merci a l equipe bises
Re: question sur la date d un preavis
Publié : 23 oct. 2009 09:41
par madette
bonjour,
si un mois de préavis pour un an de contrat le préavis commencera bien au 19 et finira après 30j calendaires donc au 17nov
Oct sera la mensualisation normale puisqu'il y aura le préavis inclus et nov soit au réel soit avec le calcul de cassation.
Re: question sur la date d un preavis
Publié : 23 oct. 2009 21:02
par yonsace
ok pour le préavis
par compte tu me dis que pour octobre ils devront me payer a la mensualisation pourquoi ?
c'est un contrat qui a démarré le 1 octobre 2008 avec 43 semaines programmées travaillant quatre jours semaines soit 9 heures par jours !36 HEURES PAR SEMAINES c est un contrat de plus d un an oui qui se terminera le 17 nov 2009 date de la fin du preavis
d ailleurs nous avions fait la régularisation au 31 SEPTEMBRE 2009
TOUT ETAIT OK
je dois compter le mois d octobre au réel ainsi que le mois de novembre au réel jusqu'au 17 DATE DE LA FIN DU MOIS DE PRÉAVIS
si comme tu me dis je compte a la mensualisation je suis perdante sur le temps réel de travail
on fait un lissage sur douze mois ! mais il y a des mois court comme des mois plus long !
Je te dis je prends 3 euros net de l heure avec une mensualisation de 387 EUROS quatre jours semaines 43 SEMAINES PROGRAMMEES
POUR LE MOIS D OCTOBRE IL Y A BIEN PLUS DE 387 EUROS
18 jours a 9 heures par jour à 3 EUROS ce qui fait 486 EUROS (octobre)
Je dois faire pareil pour novembre car le mois de préavis et a cheval sur octobre et novembre
ainsi comme cela le 17 niveau horaire au réel ceci sera déjà fait elle n aura plus qu a me rajoute les CPS ainsi que l indemnité de licenciement