Le Social

boujour à toutes je suis AM, et pour l'instant j'ai un petit garçon en garde mais les parents me licencie soit disant parce que je suis trop chère et qu'il ont trouver une place en crèche, lorsque nous avons fait l'engagement réciproque ils étaient d'accord sur le salaire et au jour d'aujourd'hui ils ne son plus d'accord,je devais faire les repas chose qui n'ai jamais arriver. A quoi ai-je droit en tant qu'AM car j'attend ma lettre de licenciement d'un jour à l'autre et que les parents me doivent encore un solde de vacance+les vacances du 1er juin jusqu'à la fin du préavis qui devrais se trouver au alentour du 15 Novembre merci de vos réponce par avance

Bonsoir Titi,

De quand date le contrat? année complète ou incomplète? des congés ont ils été pris et comment ont ils été payés?

le contat à commencer le 20 janvier 2009 sur une année incomplète et pour les congés ils ont été payer à chaque prise donc aux vacances de juillet et le reste aurrais du être payer en décembre prochaine vacance , mais le 19 novembre je fait ma fin de préavi et les parents doivent me payer le solde des vacance de janvier à mais + les vacances de jusqu'à la rupture du contrat

Bonjour Titi,

Donc en juillet dernier tu as perçu les congés acquis de janvier à mai 2009.

Ton employeur te doit donc les congés acquis de juin à mi novembre.

- soit 10% des salaires versés de juin à mi novembre
- soit maintien de salaire(somme équivalente à ce que tu aurais perçu si tu avais travaillé pendant une durée égale au nombre de jours de congés acquis).

bonjour Mélodie merci pour votre aide j'ai encore une petite question les parents ont rompus le contrat parce qu'ils ont trouver une place en crèche et je n'en ai jamais été informer alors que sur le contrat que nous avons signer ensemble il était stipuler qu'il ne cherchaient pas de place en crèche et qu'il n'avais aucune demande en cours j'ai trouver le contrat sur assmat.biz que puis-je faire?
merci par avance de vos réponse