Le Social

mesdames messieurs

j ai commencé un cdi en septembre 2008 sur 52 semaines

la maman me licencie ce mois ci
j ai encore des congés payés qu il me reste et que je n ai pas pris
comment ca se passe pour les indemnités?

MERCI DE VOTRE AIDE

bonjour,
en année complète les congés sont inclus par le maintien de salaire au moment de la prise et si tu les as acquis.
POUR pouvoir t'aider il me faut le nb de congés pris en j ouvrables soit du lundi au samedi depuis sept08.

DE sept à fin mai 2.5j*9mois= 23j ouvrables à poser mais payés sur les j ouvrés ou travaillés.
combien de j/sem tu travailles?
Puis les cp de juin à fin nov soit 2.5j*6= 15j ouvrables.

Bonjour Beaumont,

Entre septembre 2008 et mai 2009 as tu pris des congés et si oui le salaire a t-il été maintenu?

oui j ai pris 1 semaine en decembre 2008 1 semaine en juin 2009 et 1 semaine en juillet 2009 et le salaire a été maintenu
pour la 1ere semaine elle a été payé par anticipation

Bonsoir Beaumont,

Ben justement puisque tu as pris des congés par anticipation, ton employeur te devra moins d'argent à la fin du contrat.

Quelles sont les dates de congés en décembre 2008, juin et juillet 2009 (c'est pour voir s'il y a des jours fériés)?