Le Social

bonjour,

je suis assistante maternelle et je suis en desaccord avec mon employeur concernant mon solde de tout compte:
je suis en contrat année complete fait donc sur 52 semaines. J'ai commencé de 05 mai 2009 et le contrat s'arrete le 22 decembre 2009.
j'ai pris au mois d'aout 2009 des conges par anticipation au lieu d'avoir du sans solde (2,5 jours acquis entre le 5 et le 31 mai et les autres jours ont été pris par anticipation sur ceux acquis à partir du 1er juin 2009) elle ne me doit donc rien comme indemnité de conges payes puisque tous reglés. Par compte elle refuse de me payer mes heures faites sur ce mois de decembre 2009 sous pretexte qu'elle pretends m'avoir trop payé en Aout....mais les conges par anticipation et les heures effectuées sont bien à différencier non? si j'avais été sans solde en aout elle aurait bien du me regler mes heures du dernier mois de salaire et les conges acquis non pris, non? donc je ne comprends pas pourquoi elle ne veut pas me regler mes jours de travail de ce mois? elle me fait douter et elle dit avoir demande à une juriste....quelqu'un peut il m'aider?
merci bcp

bonsoir,
au 22 déc vous avez acquis 2.5j*8mois= 20j ouvrables soit 3sem de 6j + 4j
si vous avez pris des congés par anticipation il faut faire la différence entre les 20j acquis et le nb de j pris.

le solde sera payé sur les j ouvrés ou travaillés.

J ouvrables= j à poser du L au Samedi soit 6j

j ouvrés= j de congés à payer sur les j travaillés.
Si les congés n'avaient pas été pris par anticipation il aurait fallu les déduire de la mensualisation au moment de la prise.
combien de j au total ont été pris?

merci de votre reponse, je suis complement d'accord avec le calcul des CP, elle ne me doit rien à ce niveau mais je ne comprends toujours pas pourquoi elle ne doit pas me payer les jours travaillés en décembre, soit mon salaire de base et les ine? le solde de tout compte se compose bien du dernier salaire travaillé?

Bien sûr que le mois de déc reste dû sur le nb de j travaillé soit jusqu'au 22déc puisqu'il est incomplet.

La meilleure solution allez dans un relais assistante maternelle qui vous informera de vos droits.
Pour moi vous avez tout a fait raison.