Le Social

bonjour,

j'ai commencé mon 1er contrat le 1 septembre 2009 en année incomplète 45 semaines de travail

au 31 mai 2010, je vais devoir calculer mes CP

je sais que :
- j'aurais acquis 2.5 jours x 9 mois soit 22.5 jours arrondis à 23 jours
- calcul 10% du total des salaires

mais voici mes questions :

au 31 mai, dois je passer en année complète ?

puisque j'ai 5 semaines de congés prévu au contrat, à quoi sert les 23 jours calculés ?

je suis complètement perdue

merci et bonne journée

Bonjour,

Pas sûre que vous ayez 23 jours d'acquis fin mai : en année incomplète on ne compte pas 2.5 jours par mois mais 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées.

On ne compte pas les semaines de congés parents (sans solde pour l'AM) ou les congés non acquis pris par l'AM et retirés du salaire.

Par contre comptent les semaines de congés acquis de l'année précédente et les semaines d'absence non prévues de l'enfant (mamie a gardé l'enfant pendant 1 semaine mais le salaire a été payé).

Les (on va dire) 23 jours acquis correspondent à 4 semaines (on doit compter du lundi au samedi hors fériés et jour de repos hebdo). Quel salaire auriez-vous perçu si travaillé pendant 4 semaines ? Comparez avec les 10 %. Le montant le plus favorable sera retenu et à payer par l'employeur.

En année incomplète on a le droit à 5 semaines de congés sans enfant, mais ne sont payés que les jours acquis. Le reste, reste sans solde (mais déjà retiré) !

Pas de changement en juin, s'il n'y a toujours que 45 semaines d'accueil. Il y aura juste plus de congés à payer en juin 2011 puisque vous calculerez à partir de juin 2010 jusqu'à mai 2011.