Le Social

Bonsoir,
Eternelle question et débat sur le mode de calcul des congés payés à payer en fin de contrat (démission).

Situation :

Jours en acquisition : Juin à Janvier 20 jours + Février (du 1er au 12) 1,5 jours (?). Ramené à 22 jours (?).
Pris par anticipation : 4.
A devoir : 18 jours.

Soit 18 jours ouvrables (3 semaines).
Congés à régler en jours ouvrés soit 15 jours.

Montant : 15j x 8h x 8,86 € = 1.063,20 € Brut.

Pouvez-vous me dire si ce calcul est juste ?
Comment calcule-t-on le nombre de jours du 1er au 12 du mois ?
Faut-il arrondir au chiffre supérieur (cf. 22) ?

Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement, Vincent.

bonjour,
étiez-vous en année complète ou incomplète?

si année incomplète il faut faire une régularisation pour comparer les h réellement fa^tes avec celles rémunérées.
En année incomplète l'a.m acquière 2.5J/4sem d'accueil et non par mois.

il faut toujours arrondir au nb sup.
Comptez le nb de sem d'accueil de juin à mi fév/4*2.5j= nb de j ouvrables mais payés en j ouvrés.
Je viens de voir c'est un contrat d'a.m ou pas? le tarif h me met dans le doute car ce forum est destiné aux a.m