Le Social

bonsoir j ai fait un contrat avec une maman sur 47 semaine.en etait d accord pour 3 s en ete et 2 semaine en hiver.

elle me telephone aujourd hui en me demandant de passer a 40 semaine.car son mari a 2 rtt par mois.
ai je le droit d augmente mon tarif horaire j etait a 3e net et je voudrais passe a 3,32 net
sachant de je fait 50h par semaine.
a telle le droit de changer d avis.
merci et bonne soiree

Bonjour,

Le contrat est signé sur 52 semaines (47 semaines d'accueil + 5 de CP) ?

Si oui elle ne peut en modifier les termes qu'en proposant un avenant.

Si vous refusez l'avenant, soit le contrat reste en l'état, soit elle vous licencie.

Vous pouvez aussi négocier : OK mais à tel tarif. Dans ce cas l'avenant sera modifié avec les nouveaux horaires et le nouveau tarif.

Si elle refuse l'augmentation de tarif, vous revenez à la première position : refus de l'avenant donc soit le contrat continue comme prévu soit licenciement.

Attention : si de 52 semaines (mensu complète) vous passez à 40, ce sera une mensualisation année incomplète avec les congés payés en plus. Pensez à noter dans l'avenant quand les congés seront payés (en une fois en juin, en une fois au moment du congé principal, en plusieurs fois...).