Le Social

Bonjour,

l'assistante maternelle qui s'occupe de mon fils m'a donné sa démission.

Le contrat est un contrat en année compléte mensualisé (5 jours par semaine).

Je cherche à faire son solde de tout compte.

Début de contrat : 01/09/2009
Dernier jour de travail : 19/03/2010

De septembre 2009 à février 2010, je compte donc 6 * 2.5 soit 15 jours de congés.
et pour mars : 1.5 jour de congés

Soit un total de 16.5 jours de congés.

Elle a déjà pris 7 jours par anticipation que je lui ai payé.

Je ne sais pas comment payer les jours restants.

De plus, comment faut-il payer le mois de mars ?
Habituellement il y a une base de 22 jours avec 217h par mois.
Et si un jour elle était malade, j'enlevais une journée de 10h.
Dois-je faire pareil pour ce dernier mois.
Soit : 217 - (8*10)

Merci pour votre aide !

Bonjour Vivi,

La retenue sur salaire se fait de la façon suivante :

salaire mensualisé/ heures prévues dans le mois = montant de la retenue par heure d'absence

ou

salaire mensualisé/ jours prévus dans le mois(si ce sont des jours réguliers) = montant de la retenue par jour d'absence

Les jours de congés doivent être arrondis au chiffre supérieur, donc cela fait 17 j.

Dans les 7 j qu'elle a pris y avait il un jour férié?

Pour le paiement (en supposant qu'il n'y avait pas de jour férié :

17 - 7 j = 10 j ouvrables = l,m,m,j,v,s,l,m,m,j

Si elle travaille 5 j par semaine vous lui devait 9 j ouvrés en indemnité de cp (l,m,m,j,v,l,m,m,j).

Si elle travaille 4 j par semaine(ex l, m,j,v) vous lui 7 j ouvrés (l,m,j,v,l,m,j)

etc etc