Le Social

coucou,

voila je garde une fraterie depuis un an maintenant.j'ai une maman qui n'arrive jamais mais jamais a l'heure.toujours en retard sans pour autant me prévenir ou s'excuser.
les retard peuvent varier de 10 mn a 30 mn voir plus.
ais je le droit de lui dire que toute heure emtamé est due.elle me dit que je n'ai pas le droit .
merci aidez moi

Bonsoir Mamou,

Effectivement votre employeur a raison, vous ne pouvez pas compter une heure si ellle n'est pas effectuée en totalité.

Si l'employeur arrive avec 15 mn de retard, vous comptez 1/4 h de plus et c'est tout.

Bonjour,

Oui c'est abusif de faire payer une heure complète pour 5 ou 10 mn de retard.

En fin de mois vous additionnez les retards et là éventuellement vous arrondissez au quart d'heure près.

Bonjour,

En ce qui me concerne, lors de l'établissement du contrat, je précise bien que l'heure doit être respectée (comme en entreprise !) et s'il y a un retard (ce qui peut arriver), je demande toujours de me prévenir.
De plus , je leur précise qu'au lieu d'avoir peur d'être en retard, s'ils le désirent on peut rajouter une heure en plus, afin qu'l n'y ait pas de conflit entre nous par rapport aux heures arrivées. Dans tous les cas les parents préfèrent opter pour une heure de plus (souvent ils y gagnent !).