Le Social

bonjour, c'est la première fois que j'arrive en fin de contrat, étant assmat depuis 2008 et je suis perdue meme si j'ai parcouru les posts traitant le sujet
je travaille avec des parents en année complète depuis le 22 septembre 2008, l'enfant part le 30 mai 2010 , j'ai pris comme vacances la semaine de noel et une semaine en février
comment calculé mes congés payé et indemnité de rupture ?
merci de m'aider

bonjour,

en année complète les congés sont payés par le maintien de salaire s'ils sont acquis.
Si rien n'a été déduis au moment des congés à noel et 1sem en fév il faut faire la différence entre les congés acquis et ceux pris.

d'oct08 à fin mai09:9mois*2.5J=23j
JUIN09 à fin mai2010= 30j

soit un total de 53j - le nb de j ouvrables pris = indemnités de congés payable sur les j ouvrés ou travaillés.

en année complète la mensualisation se fait sur 52sem (47sem 'accueil+5sem de congés communes). Alors pourquoi que deux sem de prises sur plus d'un an de contrat.

en faite, je me suis mal exprimé, depuis le début du contrat
en 2008 : une semaine noel
en 2009 une semaine février 3 semaine aout et une semaine noel
en 2010 une semaine février,
(je voulais dire que depuis le mois de septembre, je n'ai pris que noel et février....)
je commence à partir du mois de septembre pour compter mes congés ?

Je comprends mieux.

De sept08 à mai09= 23j de congés acquis : 4sem de 6j -1j
de juin09 à fin mai2010= 30j: 5sem de 6j

tu as donc 9sem acquises - 7sem de prises= 2sem non payées.

Maintenant il faut avoir le nb de j exacts pris car tu as peut-être des j fériés qui ne se décomptent pas.