Bonjour ,
je suis assistante maternelle et je dois acceuillir pour la 1 ere fois un petit que je vais devoir garder 5 jours par semaine nuit et jours soit 120 heure par semaine.
Comment faire mon bulletin de salaire ? je suis comfronter pour la 1 ere fois au contrat et bulletin de salaire .
es ce que je dois prendre un tarif suplementaire pour les week end et pour les nuit.
Pouvez vous m aidez s il vous plais
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besoin d aide
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Esther
Re: besoin d aide
Bonjour,
En ce qui me concerne je prendrais une majoration pour la nuit et le week-end.
Soit tu fais un calcul très précis, soit tu fais un forfait, ce qui sera ta mensualisation.
Prends le plus simple.
A cela tu ajoutes repas + indemnités.
J'espère t'avoir un peu aidé.
En ce qui me concerne je prendrais une majoration pour la nuit et le week-end.
Soit tu fais un calcul très précis, soit tu fais un forfait, ce qui sera ta mensualisation.
Prends le plus simple.
A cela tu ajoutes repas + indemnités.
J'espère t'avoir un peu aidé.
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cindy
Re: besoin d aide
Un grand merci a toi pour ton aide. mais est ce que j ai droit de faire un forfait et es ce que je ne serai pas trop perdante car sa maman va travailler aussi jours férié .
Je suis completement perdu et en plus j habite un tout petit village et je n est pas de ram.
J ai regarde des forum et il dise que les heures majoré sont celle qui sont supplementaire et non compris dans le comtrat si je comprend bien j applique mon taux horaire sans prendre de majoration.
Et es ce que j ai droit d acceuillir 5 jours concécutif non stop ? certaines personnes me dise non
Je suis completement perdu et en plus j habite un tout petit village et je n est pas de ram.
J ai regarde des forum et il dise que les heures majoré sont celle qui sont supplementaire et non compris dans le comtrat si je comprend bien j applique mon taux horaire sans prendre de majoration.
Et es ce que j ai droit d acceuillir 5 jours concécutif non stop ? certaines personnes me dise non
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marion
Re: besoin d aide
oui tu as le droit de garder un enfant 5 jours concécutif. Il faut bien marquer sur le contrat le travail dimanche et jours férié payé à ??? % pour ce qui est de la mensualisation : Sur une année compléte : 52 semaines x taux horaire x heures semaines / 12 . Temps incomplet Nombre de semaine programmée sur 1 an x taux horaire x heures semaines / 12 Dans un temps incomplet Il ne faut oublier les 1O % de congés payés au mois de juin.
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cindy
Re: besoin d aide
Je viens de voir la maman et nous avons discuter du contrat sachant que j aurai le petit 120h par semaine elle veut ma payer 4 euro de l heure .
Nous avons fait le calcul sur 52 semaines et nous obtenons + de 2000 euro par mois sans compter repas et indemnité ni les heures complementaire .
La maman vu le prix veux me faire un forfait de 1000 euro net par mois et c est délicat car c est une amie mais j ai peur de faire n importe quoi car ca me semble vraiment juste .
Que me conseillez vous?
Nous avons fait le calcul sur 52 semaines et nous obtenons + de 2000 euro par mois sans compter repas et indemnité ni les heures complementaire .
La maman vu le prix veux me faire un forfait de 1000 euro net par mois et c est délicat car c est une amie mais j ai peur de faire n importe quoi car ca me semble vraiment juste .
Que me conseillez vous?
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Celialou
Re: besoin d aide
Bonjour,
Alors là, quand est ce que ces parents verront leur enfant ?
J'ai quand même de gros doutes que vous ayez le droit de garder un enfant aussi longtemps (on n'est pas sensé garder les enfants la nuit, sauf occasionnellement, ou alors si on est assistante familiale). Demandez quand même ce qu'en pense votre puericultrice.
Aura-t-elle l'aide de la CAF pour autant d'heures ?
Normalement on est sensé avoir 11 h de repos chaque jour (donc pas plus de 13 h de travail par jour, sauf exceptionnellement).
Alors là, quand est ce que ces parents verront leur enfant ?
J'ai quand même de gros doutes que vous ayez le droit de garder un enfant aussi longtemps (on n'est pas sensé garder les enfants la nuit, sauf occasionnellement, ou alors si on est assistante familiale). Demandez quand même ce qu'en pense votre puericultrice.
Aura-t-elle l'aide de la CAF pour autant d'heures ?
Normalement on est sensé avoir 11 h de repos chaque jour (donc pas plus de 13 h de travail par jour, sauf exceptionnellement).