Le Social

Bonjour,

J'enmploi une AM dépuis 01 octobre 2009(année imcomplète) J'ai déménagé et aimerai rompre le contrat fin mai.
L'AM n'a jamais pris ses congés depuis et je paie 10% de salaire brut tous les mois.
Pour le fin de contrat, combien je lui dois pour les congés payés??

pourriez vous me montrer le calcul svp?

Bonjour Kastalina,

Etant donné que vous payez les congés 10% chaque mois, ils sont perdus en temps mais pas en argent puisque elle a perçue une indemnité de cp.

Cependant vous allez devoir calculer la méthode du maintien de salaire et la comparer à la somme totale des 10% versés.

Pour cela il faut compter combien de semaines ont été travaillées depuis le 1er octobre 2009, ensuite calculer le nombre de jours ouvrables acquis(total semaines/4 x 2.5 j = nbre de jours ouvrables acquis).

Puis il faudra transformer ces jours ouvrables en jours ouvrés et déterminer l'indemnité de cp et comparer cette dernière avec le total des 10% déjà versés.

Vous allez devoir également procéder à une régularisation de salaire, c'est à dire comparer les heures travaillées ou dues contractuellement avec celles que vous avez réellement payées.