Le Social

Bonjour, je voulais savoir s'il était possible d'avoir une dérogation pour que mon assistante maternelle garde mon petit bout deux nuits sur 6 semaines. Elles ne sont pas consécutives et sont toutes deux séparés d'un intervalle de 3 semaines. Mon bébé arriverait a 19 h et on le reprendrai a 6 H 45, mais le soucis c'est qu'un autre petit arrive a 7 h. Le reste du temps les horaires sont en journée.
Pensez vous qu'il est possible qu'elle le garde du fait que ca soit exceptionnel. Mon mari travaille de nuit et moi je dois intervenir ces deux nuits dans le cadre de mon travail (educatrice en internat. Quelles sont les démarches a effectuer ?

Merci d'avance pour vos reponses.

Bonsoir Muriel,

Pourquoi une dérogation ??? elle a parfaitement le droit. J'ai moi même accueilli un enfant la nuit alors que j'en avais la journée ...

Merçi de m'avoir répondu, en fait ce qui me pose question c'est que dans la convention il prècise qu'il faut chaque jour 11 h de repos consécutif et qui dans le cas de ces deux nuits ne sont pas car mon bébé part au matin mais un autre enfant arrive juste après donc elle n'aura pas ce repos mais nous avons une trés bonne relation avec cette personne et elle est d'accord pour effectuer ces deux nuits (dans la légalité). Vous pensez que dans ce cas la c'est possible?
Merci de l'attention que vous portez a mon message.
Muriel

Bonjour Muriel,

l'histoire des 11 heures: aucun employeur ne peut OBLIGER son employée à renoncer à un repos de 11h entre deux accueils du même enfant. Mais si elle est d'accord, il n'y a aucun problème. Et pour vous, il s'agit même de 2 employeurs différents.
La notion est juste dans l'obligation, dès lors qu'il y a entente, tout va bien.

bonjour,
moi je garde un enfant la journée et je l'ai egalement la nuit jusqu'au lendemain.

il s'agit du meme enfants.

est ce kil faut une derogation. car la puericultrice ma dit que oui.
aidez moi pour l'ecrire svp. jai vraiment du mal.