Le Social

bonsoir,
j'ai deux contrats qui débuten en septembre. Mon aux. de puericulture m'a dit de partir sur 47 sem. pour mensualisation.
Si je décie de ne pas prendre de congés de 09/10 à09/11 (c'est ma première année)et que je prends mes congés que j'aurai ( acquis en juin 2011), de sept.11 à Mai 2012, cela risque selon la puer. de me diminuer fortement ma mensualisation (nombre de sem. dans le calcul), lors de la deuxième année.faut-il mieux que je prenne qq congés l'été 2011? dans ce cas je peux me caler sur un parent et rester sur 47, mais pour le second parent, je dois déduire des semaines??
C'est compliqué mais je suis bien perdue...

Bonsoir Crouz,

La peuéricultrice t'a mal renseigné et surtout elle va à l'encontre de la convention collective.

Une mensualisation sur 47 semaines cela n'existe pas.

Tu dois faire une mensualisation sur 52 semaines et retenir la 1ère année tous les congés pris, mais non acquis.

De septembre 2010 à mai 2011 tu auras 23 j de congés que tu pourras prendre entre juin 2011 et mai 2012.

Si tu prends 30j il faudra encore retenir 7j.

En juin 2012 tu auras travaillé une année entière (juin 2011- mai 2012) et tu auras droit à 30 j que tu prendras entre juin 2012 et mai 2013.