Le Social

bonjour,
pour simplifier les congés (moi et mes deux employeurs), puis-je proceder ainsi:
je commence en septembre: puis-je faire un calcul sur le travail réel jusqu'à mai 2011 (39 semaines moins sem congés parents) et repartir en juin avec un avenant sur 52 semaines??? comme ça pas de gros décalage de congés.
Merci.
(cela m'a été conseillé par ma PMI)

Bonsoir Chris,

Que veux tu dire par calcul sur travail réel? sans mensualisation?

bonsoir,
je pensais calculer les semaines travaillées de sept2010. au 31 mai 2011, et faire le calcul de la mensualisation comme suit: taux horaire X nombre de sem. de sept à mai X nombre heure par sem et le tout divisé par 9 (9 mois de sept à fin mai). Puis ensuite repartir de juin 2011 avec avenant sur 52 sem. (moins les congés non pris en commun).
Merci.

Bonjour Chris,

Selon la convention collective, en année complète il faut faire une mensu sur 52 semaines, même la 1ère année durant laquelle les jours de congés sont en cours d'acquistion.

Il suffira simplement de retenir les jours pris mais non acquis selon la méthode :

salaire mensualisé/ jours potentiels du mois = montant de la retenue par jour d'absence

ou si les horaires journaliers sont irréguliers,

salaire mensualisé/ heure potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'absence.