Le Social

Bonjour,
J'ai embauché en CDD une AM pour un remplacement du 27/05 au 18/06/2010 inclu.
Je dois lui fournir un solde de tout compte de 10% de fin de contrat, mais le calcul se fait -il sur le Brut ou le Net ?

Dois-je lui indemniser également les congés payés a la hauteur de 10% pour une courte durée ? car apparemment les congés payés sont dus lorsque le travail est d'un minimum de 4 semaines. ?
Merci de votre aide.
Bien à vous

Bonjour Sabrina,

Un salarié acquiert des congés dès lors qu'il a travaillé 10 j pour le même employeur.

Vous devez donc les congés + la prime de précarité de 10%.

Salaire brut + indemnité de cp brut + 10 % du total des 2.