Le Social

Bonjour,

J'emploie une assitante mat depuis le 1 sept 2009 fin de son contrat le 2 juillet 2010.
Son contrat est sur 52 semaines.
De juillet à Mai elle travaillait 8heures/jour 3jours/semaine.
Durant le mois de juin elle a travaillé 10heures/jour 5 jours/semaine
Elle a pris 5 jours de cp. Je lui ai payé son salaire lorsqu'elle a pris ces cp.
1ère question : lui dois-je des congés payés
2ème question : Si oui quelle méthode de calcul dois-je prendre sachant qu'il y a 1 mois ou elle a été payé plus car + d'heures travaillées et + de jours travaillé

Merci pour votre aide URGENTE
Cdt

si vous contrat a été fait sur 52 semaines vous ne lui devez aucun congé payé car 52 semaines correspond à 47 semaines de travail + 5 semaines de congé Mais attention vous n'avez pas employé votre ass.mat 52 semaines de septembre 2009 à Juillet 2O1O. A revoir