Le Social

bonjour
la maman du petit que je garde va accoucher en novenbre. Elle est arretée pour cause de maladie. J ai un contrat de 22 jours, elle veut faire un avenant et me confier son enfant plus que 10 jours par mois jusqu a temps qu elle reprend son travail sept 2011.
Suis je obligé son avenant ?
merci de me répondre

Bonsoir Houssin,
Non, tu n'es pas obligée d'accepter les nouvelles conditions de l'avenant. Si tu refuses, le contrat reste en l'état; après libre au PE de te licencier ou de te garder ...

Bonjour Houssin,

Si l'avenant que vous propose votre employeur ne vous convient pas , il y a 2 possibilités :

- soit le contrat est maintenu aux conditions en cours

- soit l'employeur vous licencie.

bonjour ,
sa va faire un an que j'emploi mon
assistante maternelle et là elle m'annonce qu'elle va augmenter le tarif horaire.
alors j'aurai voulu savoir a quelle pourcentage elle avait le droit de m'augmenter

bonjour Katia,
en l'occurence, ce n'est pas elle qui vous augmente mais vous PE qui l'augmentez !!
Tout est négociable entre les deux parties. Elle demande ce qu'elle veut et vous acceptez ou refusez. Il faut en discuter.

Bonjour,

Ce n'est que si elle est au minimum (2.49 € brut actuellement) que l'augmentation est automatique si le smic augmente.

Si elle est au-dessus de 2.49 € brut, elle ne peut que vous demander une augmentation, et vous vous pouvez refuser ou choisir une augmentation qui vous semble plus acceptable.