Le Social

bonjour! bien des fois j'ai participé à ce forum en donnant mon avis, (pertinant ou pas) mais aujourd'hui j'ai besoin à mon tour de vos conseils.j'ai été contacté par une maman dans l'embarras qui cherche une assistante maternelle avec des horraires particuliers puisque il faudrait garder son bébé 3 nuits et 2 jours tout cela d'affilés . les questions que je me pose sont les suivantes : faut il un agrément spécial et comment est calculé le salaire ainsi que les primes de repas et d'entretien en sachant qu'elle l'amènerait par exemple le lundi à 18 heure et qu'elle le récupèrerai le mercredi à 9 heure. pour corser le tout certaines semaines je l'aurai le samedi et le dimanche(jour férié) je voudrai bien aider cette maman dansl'ennui mais cela me semble bien compliqué! pouvez vous m'éclairer de vos lumières afin que je puisse savoir un minimum de chose en attendant de contater ma puéricultrice. merci de votre aide lucie

Bonsoir Lucie,
Je te réponds car pendant trois mois, j'ai été dans ton cas. Pas d'agrément spécial. Je prenais le même tarif le jour et la nuit et pour l'entretien, je comptais les nuits au minimum ( car moins de dépenses). Pour le dimanche, tu es en droit de demander une majoration (par exemple 25% en +).
Cette maman en horaires atypiques à droit à un remboursement augmenté de 10%.

le travail de jour ou de nuit c'est le même tarif par contre les samedis et dimanches tu peux majorés tes heures. Il ne faut pas une dérogation spéciale pour le travail la nuit c'est un arrangement avec les Parents.