Le Social

J'ai un contrat qui va se terminer à l'été 2011, car l'enfant rentre à l'école en septembre 2011. Du fait que je ne fais pas l'accueil des scolaires, la maman va donc me licencier. Or, les parents et moi-meme sommes en congés du 1er aout au 21 aout 2011. Je voudrais savoir à quelle date les parents doivent me donner mon préavis de 30jours (car + d'1 an d'ancienneté).
En juillet ? ou en aout
pendant notre prise mutuelle de nos congés ????
Merci de vos réponses

bonjour,

le préavis ne peut se faire pdt la période de congés. Soit il se fait en juillet ou les 3dernières sem de juillet + la dernière sem d'aout.

Bonjour, une période de préavis ne se cumule pas avec les congés payés.

Le préavis devra commencer si mes calculs sont bons le 19 juillet, puis reprendre le 23 août pour une fin de contrat le 31 août.
Soit 30 jours.

Bonjour,

Un préavis ne peut se faire sur une période de congés du salarié.

Il sera donc :

- soit fait avant et dans ce cas le contrat s'arrête le dernier jour => vous ne serez plus salariée de cet employeur le 1er août) ;

- soit fait après les congés, mais là ça reporte à fin septembre ;

- soit fait à cheval sur les congés, donc compter 30 jours au total, sans les congés.

Petite précistion : vos congés vont du 1er août (un lundi, si le lundi est un jour habituel d'accueil), jusqu'au samedi 20 août : le dimanche ne compte pas dans vos congés. Si le préavis est à cheval, il faudra commencer à recompter à partir du dimanche 21.

Ce qui serait judicieux, c'est de terminer le contrat le 2 septembre : l'employeur recevrait une aide CAF de plus (septembre ne sera pas payé en totalité : il faudra faire une retenue sur salaire pour les jours non travaillés après le 2 septembre).