Le Social

je viens de commencer en janvier et le problèmes des congés payés se posent car il y a des vacances en février, j'ai un temps plein et un péri sur une année complète, nous avons conclu que nous prendrions les mêmes vacances en juillet et en décembre. Comment calculerles congés payés acquis et non acquis et comment déduire les cp non acquis.
Merci d'avance car je suis perdue

Bonjour,

De janvier à mai = 5 x 2.5 = 12.5 arrondis à 13 jours ouvrables.

A ces 13 jours, se rajoutent les 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans si vous en avez.

Si vous n'avez que 13 jours (pas d'enfant de moins de 15 ans), cela correspond à 2 semaines + 1 jour.

Tout ce qui dépassera et qui tombe un jour habituel d'accueil, est à déduire du salaire, et ce jusqu'en mai 2012.

En mai 2012 vous aurez vos 30 jours ouvrables d'acquis.

Attention au calcul à faire pour retirer les congés non acquis ou absences :

Salaire mensuel/nbre d'heures potentiels d'accueil du mois concerné = montant à déduire par heure non travaillée.

(c'est important surtout pour le périscolaire).

Les syndicats proposent des outils de calcul de cette retenue sur salaire. Il y en aurait un aussi sur Casamape me semble-t'il (jamais testé).

merci celialou,
J'ai un peu de mal sur cette histoire de congés j'ai effctivement dux enfants de moins de 15 ans je travaille 35 h pour un enfant et 21h40 parsemaine en période scolaire et 35h en vacances scolaire, concrètement que dois je déduire pour février. c'est vraiment super flou pour moi.
merci beaucoup

Allez sur le site de Casamape, ils ont un outil permettant de calculer la retenue sur salaire.

Sinon, il y a les syndicats qui proposent ce genre d'outil à leurs adhérentes.

petite question encore: pour le congé payé, on ne retire le repas et l'indemnité d'entretien? ce qui fait on ne paye que le tarif horaire?

On ne compte l'entretien et le repas quand quand l'enfant était là.

Quand il est absent, il n'y a pas de frais, donc pas d'indemnité.

Bonjour timtim

Les indemnités d'entretien et de repas ne sont versées que pour les jours réels de garde. Donc lorsque vous êtes en congés vous ne percevez aucune de ces indemnités.

je suis assistante maternelle ,jai une question sur les cp je garde un enfant mardi ,jeudi et vendredi la maman le garde lundi le papa mercredi sachant que j'ai un autre contrat de 5 j/par semaines) est ce que pendant mes 5 semaines de vacances ça compte le 2J que je ne travaille pas lundi et mercredi dans mes vacances ou je doit les récupére aprés ou les parents doivent me les payée merci de me repondre

Bonjour,


Célialou, tu dis : "A ces 13 jours, se rajoutent les 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans si vous en avez."

Où trouves tu cette information ?

Dans nos contrats rien n'est inscrit concernant les 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans.

Peux-tu m'en dire plus, et me dire où je peux le lire ?

Je te remercie d'avance.

bonjour, j'ai besoin de votre aide.
c'est possible de signer un CDD avec une assistante maternelle?

le moi d'avril j'ai un contrat de 6 mois non renouvelable, je travaillerai comme AVS; je travaillerai du 1er AVRIL 2011 au 30 SEPTEMBRE 2011. c'est possible de signer un CDD?

merci d'avance