Le Social

Voilà, je viens d'envoyer mon préavis de licenciement à ma nourrice, fin de licenciement le 31 janvier 2011.

Son salaire était mensualisé sur année incomplète (41 semaines)

Je lui ai toujours versé les congés payés par anticipation donc il me semble ne rien avoir à lui verser la dessus et elle a pris 4 jours au mois de décembre

Pas d'indemnités car employée depuis - de 1 an

Par contre je me pose une question, quand j'étais en congés, je lui ai toujours versé les salaire de base (2 enfants), les congés payés, les indemnités pour les jours où elle les avait eu et me demande du coup si j'ai quelque chose à récupérer là dessus.

Merci d'avance

Bonjour,

En année incomplète, la mensualisation est payée sur 12 mois, y compris pendant vos congés et ses congés.

Les congés sont à calculer fin mai sur la période juin de l'année précédente à mai.

Quand vous dites avoir payé les congés par anticipation, que voulez-vous dire ? Avez-vous payé 10 % en plus tous les mois ?

Et quand un contrat en année incomplète est rompu, il y a lieu de vérifier s'il n'y a pas de régularisation à faire. En effet, l'AM peut avoir travaillé plus d'heures que ce qu'elle n'a touché en mensualisation.