Le Social

Bonjour,

Comme tout salarié, nous avons droit à des congés payés, soit 5 semaines de congés payés par an, pour l'instant, je ne me pose pas la question car j'ai un contrat type enseignant donc toutes les vacances scolaires, mais comment faîtes-vous quand vous accueillez plusieurs enfants pour que vos vacances tombent en même temps que celles des parents, car l'un peut prendre tout le mois de juillet, l'autre tout le mois d'août et vous peut-être par exemple tout le mois de juin ? quand ça ne tombe pas en même temps que les parents, vous êtes rémunérée ou pas ? pareil, doit-on prendre obligatoirement 1 semaine en hiver aux vacances de Noel ou pas ? si oui, vous êtes rémunéré ou pas ? je me souviens qu'à mon premier contrat, la maman a attendu que je choississe mes vacances, elle a pris en même temps que moi, sauf que c'était la grosse surprise pour moi, elle ne m'a pas payé mon mois, c'était sans solde.

D'avance merci

Tout d'abord tout se "joue" avec la mensualisation Si les Parents ne prennent pas leur congés en même tps que toi C'est une mensualisation incomplète. Quand à tes propres congés sachent que tu peux exiger par exemple 3 semaines période d'été et 1 semaine période hiver. Voir notre convention.

bonjour,

lorsque l'a.m a plusieurs employeurs elle pose ses 5sem et ensuite les parents s'alignent s'ils le peuvent.

Si ce n'est pas le cas alors ils sont décomptés de la mensualisation.
52sem - tes 5sem - celles des parents en décalées. Il faut surtout que lorsque tu es congés que tu n'accueilles aucun enfant.

Le mieux tu prends un calendrier et tu colories d'1 couleur différente les sem de chaque parent et les tiennes.
si tu poses 1sem et qu'un parent ne peut pas avoir la m^me sem alors il se débrouille de le mettre chez une autre A.M ou ans la famille.
en année incomplète (moins de 47sem d'accueil la mensualisation se fait uniquement sur les sem de présence.
il convient donc de bien déterminer les congés sur le contrat.
Tu poses tes 5sem comme tu le souhaites. En sachant que plus tu en auras en décalées moins ton nb de sem d'accueil sera important.

merci pour vos réponses, je prends mes vacances en même temps que celle de mon mari, bon, jusque là, c'est normal, par contre, on ne le sait jamais avant, bien souvent, comme pour cette année, il va avoir les dates officielles, vers avril pour les vacances d'été, dans ce cas, je fais comment pour mettre les dates sur mon contrat puisque je ne les connais pas en avance ? si j'ai bien compris, chaque année, il faut revoir le contrat pour les vacances,? donc la mensualisation peu changer d'une année sur l'autre ?

les congés doivent être posées au 1er mars.

Le soucis c'est que mon mari ne connait ses vacances d'été quà partir du mois d'Avril et pas avant, dans ce cas, j'indique sur le contrat que les dates des vacances seront en fonction de mon mari à compter d'avril, mais comment puis-je calculer une mensualisation sans connaître à l'avance ma prise de congé, car certaines semmaines seront peut-être identique aux parents et d'autres semaines en décalées ? c'est compliqué.

Bonjour,
J' ai commencé un contrat le 27 mars de cette année j' ai pris 5 jours de congés debut Mai avec ce contrat je voudrais savoir si ça sera donc des congés sans solde ou je compte les 4 jours acquis depuis le début de mon contrat?Je suis en année compléte pour info et pour le paiement de Mai je vais devoir déduire mes jours pris???
Cordialement Stéphanie

Bonjour,

En mai vous pouvez déjà prendre les congés, donc garder la mensu complète.

Mais ensuite vous n'avez plus de congés acquis et il faudra tout déduire jusqu'en mai 2014.

Les congés anticipés existent, mais il faut bien les maîtriser et veiller à ne pas en prendre plus que ceux "en cours".