Le Social

bonjour
depuis juin 2008 j'ai gardé une petite fille et a partir de janvier 2010 (apres conges maternité de la maman )j'ai gardée en + la petite soeur .Si il y a rupture de contrat (bien sur hors faute grave ) l'indemnité de licenciement doit-elle etre calculée a partir de la garde de la grande soeur qui à ce jour n'est plus sous ma garde car elle va à l'école ? ou à compter de la garde de la 2e ?

S'il n'y a pas eu de rupture entre le premier enfant et le 2ème l'indemnité de rupture démare au 1er contrat et se fini au départ du 2ème.

Merci Marion

C'est ce que je pensais mais comme je n'étais pas sure je prèférais avoir un autre avis .