Le Social

bonsoir,
je suis un peu perdu dans le calcul d'une année incompléte,j'ai un contrat de 33semaine,sur 26H sur 3jours,je prend 3semaines au mois d'aout et 15jrs au mois de décembre,mon contrat commence le 30mars,je n'est pas la ptite fin juin,juillet,fin aout,début septembre,1semaine décembre et pas les lundis et des fois pas le mardi et mercredi,maman 80%,avenant début octobre,merci de m'aider.

Bonjour,

La mensualisation est donc calculée sur 33 semaines.

Fin mai vous calculerez combien de semaines ont été travaillées. Vous diviserez ce nombre par 4. Puis vous multipliez par 2.5 et arrondissez si nécéssaire au-dessus = nbre de jours ouvrables acquis.

Ces jours sont posés ainsi (si vous travaillez habituellement le lundi) :

L Ma Me J V S
L Ma Me J V S
L....

Vous cochez dans cette liste les jours habituellement travaillés et vous calculez le salaire correspondant aux jours cochés. Vous comparez avec les 10 % des salaires. Le plus favorable sera retenu et à payer par l'employeur.

Si vous avez des enfants de moins de 15 ans, vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant à rajouter au nombre de jours ouvrables acquis (tant que vous n'atteignez pas 30 jours ouvrables au total).

merci,pour votre réponse,mais je commence mon contrat le 30 mars,je croyais qu'il fallait une année complete pour prétendre au congé payer ,de plus je ne travaillerais jamais les lundis,de plus la maman me compte 10% tous les mois,au mois de juillet et fin aout et début septembre,comment calculer?
c'est un peu compliquer.
Merci

Non il ne faut pas attendre une année complète pour avoir droit à CP mais la fin de l'année de référence (année de référence = juin à mai de l'année suivante).

En commençant en mars vous calculerez les congés acquis fin mai 2011 sur la période mars à mai.

Ces congés en argent sont à payer en plus de la mensualisation.

En temps, vous les prendrez dans les 19 semaines déduites de la mensualisation.

Si vous ne travaillez jamais le lundi, vous commencez à faire le décompte des jours de congés le mardi (Ma Me J V S L) jusqu'au lundi (jour ouvrable précédent la reprise. Ca fait aussi 6 jours (quand il n'y a pas de férié).

Vous touchez la mensualisation année incomplète tous les mois, même si vous n'avez pas l'enfant pour cause de congés parents ou pendant vos congés.

Le paiement des congés par 10 % tous les mois n'est pas conforme à la CCN et vous êtes perdante en acceptant cette méthode. Moi je refuse les 10 % tous les mois.