Le Social

bonjour,

j'aurais souhaité avoir quelques précisions sur le paiement des congés acquis.

il y a 2 méthodes :

10% des montants bruts versés pendant la période de référence
C'est jusqu'à maintenant la méthode que je pratiquais

mais pour la seconde méthode...
elle semblerait plus avantageuse pour moi;
je voulais être sûr du calcul
cette année par exemple je vais acquérir 29 jours de CP
je travaille 4 jours par semaine
lundi mardi jeudi vendredi
10h / jour
3.70€ / heure
cela fait donc 4 semaines de 6 jours et 5 jours
est ce que le calcul suivant est bon :
j'aurais donc travaillé 5 lundis 5 mardis 5 jeudis 5 vendredis
soit 20 jours x 10h x 3.70 = 740€

ou alors sachant que je travaille 38 semaines :
cela ferait 38 x 4 / 52 = 2.92 jours / semaines
2.92 x 10h x 3.70 x (29j/30jx 5 sem)= 522.19€

Quelle méthode est la bonne?

Merci de vos réponses

cordialement

Bonjour,

Comment êtes-vous arrivé à 29 jours ouvrables de CP ?

29 jours ouvrables = 4 semaines + 5 jours (donc = 5 semaines puisque le samedi vous ne travaillez pas).

5 x 3.70 x 40 h = 740 €

C'est le salaire "comme si vous aviez travaillé" pendant 5 semaines selon le planning habituel.

bonjour,

la méthode du maintien de salaire:

29j/6*4j d'accueil est bien 20j ouvrés*10h*taux h

Bonjour ,

Je travaille donc non pas sur un temps plein mais un temps partiel

j'acquiers 2.5 jours de travail pour 4 semaines de travail effectif et non pas / mois

D'autant qu'il y a des fois des semaines qui ne sont pas complètes(2.25 semaines travaillées dans 1 mois ou 4.25 semaines dans un autre )
Donc suivant les mois le nombre de jours de CP acquis n'est pas le même
Par exemple pour 2.25 semaines de travail effectif le nombre de CP acquis est : 2.25/4x2.5 = 1.40
Au jour d'aujourd'hui j'ai acquis 25.98 jours de CP (arrondi à 26)
et j'ai deux enfants de moins de 15 ans donc 4 jours supplémentaires. donc je ne suis même plus à 29 mais à 30 donc le maximum.
Quelque soit les heures effectuées en avril ou en mai j'aurais à me faire payer les 30 jours.

Je constate en tout cas que depuis le 1er juin de l'année dernière j'ai travaillé plus de semaines ou d'heures que prévue au contrat.
Mais il faut que j'attende le mois de novembre date d'anniversaire du contrat pour comparer.

Dites moi si mon raisonnement et mes calculs sont bons.
Encore merci

Cordialement.