Le Social

Bonjour à toutes

Voila ma situation
J'ai démissionné courant du mois de Mai. Jusque là pas de soucis sauf que je viens de recevoir mon solde tout compte et là surprise. Les parents m'avaient bien payé ma mensualisation complète en Avril (Malgré 1 semaine d'absence) et sur le solde tout compte de Mai ils me decomptent cette même semaine d'absence sous pretexte que je leur ai imposée!!! ce qui est totalement faux.
Le hic c'est que dans le contrat nous avions décidé 45 semaines travaillées sur 52 et la semaine d'avril fait partie des 7 semaines d'absences. Nous n'avions à l'etablissement du contrat pas defini précisement les semaines d'absences seulement un delai de prévenance. Donc ma question est qui est fautif dans le cas ou les dates precises ne sont pas dans le contrat et surtout si le fait de m'avoir payé complètement en avril fait office d'accord sur la prise de cette semaine??
Merci de vos reponses, je suis prete a aller aux prud'homme!!

Bonjour,

Tu veux dire qu'ils t'ont déduit la semaine d'avril du salaire du mois de mai ?

Oui c'est tout a fait ça en petextant que cette semaine avait été imposée!! un truc de dingue!!
J'en profite pour poser une question en de demission doit on systematiquement appliqué la methode des 10% pour les cp ou la methode de maintien peut elle etre valable? l'inspection du travail me dit que c'est 10% et basta! et ca me saoule que mon employeur ait raison lol alors je demande!! lol