Le Social

voila j ai commencer un contrat de 15h par semaine sur 47 semaines et un autre de 3h par semaine sur 45 semaine depuis le 1er fevrier 2011 mon contrat est rompu fin juillet mes cp sont payer tous les mois dans ma mensu mais je n'ai prit aucun cp dois je prendre des cp ou dois t elle me les payer ( comment calculer)
merci

Bonjour,

Comment-ça les congés sont dedans ?

Une mensu sur 47 semaines déjà ça n'existe pas.

C'est une fratrie ?

oui c est une fraterie et oui je me suis tropmper c est sur 46 semaines
oui il me paye mes cp tous les mois c est a dire 2.5j par mois

Par 10 % mensuellement ?

Cette méthode est à bannir car souvent défavorable au salarié.

Les congés payés "comme si on avait travaillé" sont souvent plus avantageux que les 10 %.

Vous avez donc eu le paiement des congés en argent. A moins que l'autre méthode de calcul est plus intéressante, les parents ne vous doivent plus rien, même si les congés n'ont pas été pris en temps.

merci
mais est ce que je peux les poser avant la fin de mon contrat car j ai quand meme 10 jours acquis avant avril et 5 jours apres

Vous ne pouvez pas modifier vos dates de congés sans l'accord de tous vos employeurs (les congés doivent être les mêmes pour tous).

Et si vous les modifiez, le préavis est reporté d'autant.