Le Social

Bonjour
nous rencontrons un problème pour établir le contrat ainsi que le calcul du salaire.
En effet, ma compagne venant de retrouver un emploi en cdd de 2mois, elle ne sais pas si elle sera prolongée. De plus, notre enfant va etre scolarisé a partir de septembre date à laquelle arrive la fin de son cdd. Donc nous souhaitons faire garder notre enfant sur pour la période de juillet et aout et par la suite en periscolaire si elle continue de travailler. De plus, je suis en congé 3 semaines en aout. Comment doit-on faire pour établir le contrat avec l'assistante maternelle pour juillet et aout en sachant que ma compagne est en plus enceinte donc possibilité qu'elle arrete en aout si sa santé lui pose des soucis.

Merci pour vos réponses

Jeremie

Bonjour,

Faite une mensualisation année complète sur 52 semaines.

Si le contrat doit être stopé, vous licencierez l'AM :

- moins de 8 jours travaillés = 24 h de préavis
- entre 8 jours et un mois = 48 h de préavis
- à partir d'un mois = 15 jours de préavis.

Vous lui devrez simplement les congés acquis non pris.

Si le contrat se poursuit, vous proposerez un avenant à l'AM avec le nouveau planning d'accueil et le nouveau salaire.

Si l'AM accepte, elle signe.

Si elle refuse, vous devrez la licencier ou essayer de vous arranger (par exemple en augmentant son tarif horaire).

Si en août le contrat cours toujours, vous déduirez du salaire les congés non acquis.