Le Social

sur mon planning de congés (prévus depuis février 2011) je ne devais pas travailler le 15 juillet.
ce matin les parents me demandent de le travailler pour remplacer ce mardi, car bb sera gardé par sa mamie.
(la maman ne travaille jamais le vendredi).
est ce légal?

Bonjour,

Si vous avez un écrit comme quoi le 15 juillet n'était pas travaillé, l'employeur ne peut pas revenir dessus sans votre accord.

Vous êtes parfaitement en droit de refuser.

Si la maman ne travaille pas, pourquoi vouloir vous confier l'enfant ? Juste parce que ça les dérange de devoir vous payer quand mamie intervient ?

merci de m'avoir répondu . je prends ma journée de vendredi comme convenu sur le planning.
bon week end

Bonjour, effectivement je suis d'accord avec Célialou. Tu as le droit de refuser ou d'accepter.
Par contre juste un point qui me fait un peu bondir ... Célialou, lorsque tu dis:
" Si la maman ne travaille pas, pourquoi vouloir vous confier l'enfant ? "
Je pense que c'est une question qui ne mérite pas d'être posée. Un parent qui ne travaille pas peut faire garder son enfant, sans que nous jugions quoi que ce soit. Les parents ont le droit de prendre du temps pour eux, je dirais même au contraire !!

A bientot