Le Social

Bonsoir,

Aujourd'hui j'ai fini un CDD de 8 mois et demi (du 4 novembre au 22 juillet mais finalement les parents ont pris leurs congés une semaine plus tôt) suite à un remplacement de leur ancienne nounou pour cause de congé maternité. Fin août, ils me reprennent pour un CDI cette fois car leur nounou prend un congé parental et, de ce fait, elle a rompu leur contrat. Je voulais savoir si l'indemnité compensatrice de cp correspondait à 10% de la rémunération totale brute de tous les salaires (indemnités entretien et nourriture comprises ou pas ???) ou seulement de ceux perçus durant la période de référence ?
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse,
Cordialement

Fin CDD congés payés 10% des salaires bruts du début du contrat à la fin de votre CDD. N'oubliez pas La prime de précarité.

Merci beaucoup Marion pour votre réponse.
A bientôt