Le Social

bonjour,
pour faire simple... mon contrat de travail se finit à la fin du mois(rupture pour cause de déménagement) soit 6 mois en tout de travail. La petite que je garde est malade. les parents me présentent des certificats médicaux et je me demande si je doit accepter 10 jours de maladie ou 5 jours puisque le contrat n'a duré que 6 mois???

Bonjour Roukine,
c'est 10 jours!
par contre rien ne t'empêche au prochain contrat de négocier une clause supérieure à la CC indiquant que les jours d'absence pour maladie ( de l'enfant) seront payées!

merci Brigitte même si cette réponse ne m'arrange pas...
Je vais penser à la clause pour mon prochain contrat.