Le Social

J'ai commencé un contrat le 30/08/2010 et il va s’arrêter le 31/08/2011 car les parents déménagent. J'ai pris 2 semaines de vacances et les 3 autres je les prends au mois de septembre.
Ils me payent tous les mois mes 2.5 de cp comment ça se passe pour la fin de mon contrat au niveau de mes cp non pris
Merci par avance à ceux qui me répondent

Bonjour,

Il faut nous expliquer comment sont payés les congés tous les mois.

Est-ce une mensualisation année incomplète avec paiement des congés par 10 % ?

Ou une mensualisation année complète sur 52 semaines (47 semaines d'accueil + 5 semaines de congés) ?

J'ai fait un contrat sur une année incomplète avec paiement par 10%.
Merci

Savez-vous que le paiement des congés par 10 % est hors CCN, et souvent moins avantageux que le paiement en maintien (selon les jours de congés acquis) ?

Vous avez donc déjà perçu les congés. Les congés non pris en temps sont perdus (en argent vous les avez eu).

Tout ce que vous pourriez faire, c'est calculer les congés selon la méthode du maintien (calculer combien de jours de congés sont acquis, càd 2.5 jours ouvrables par 4 semaines travaillées entre juin et mai, et le salaire que vous auriez touché en travaillant dans cette période, selon les jours et horaires habituels). Si vous n'avez pas perçu suffisamment avec les 10 %, il y aurait juste la différence à régler.