Le Social

bonjour,
je suis ass mat et completement perdue!!!
voila je commence le 5septembre avec un petit bout.
sa maman est enseignante donc 36semaine d'accueil...a 3.20£net/heure...27h/semaines.
je fais donc 3.20£ x 27h x 36s /12mois=259.20£ net.
au 31mai j'aurai acquis 23jours de CP (9mois de sep. a mai x 2.5j)=22.5 arrondi a 23.
j'ai egalement 3enfants de - de 15ans a charge...donc 6jours en +.
23+6=29jours de CP...
quelqu'un pourrait il me calculer le prix de ces 29jours ?combien va t elle me devoir.?
je travaille du lundi au vendredi mais je sais qu'on compte du lundi au samedi....donc ca ferai 4semaines +5jours...
est ce exacte?
merci de m'aider e suis completement perdue!!!

Bonjour,

Savez-vous que les semaines de congés parents (sans solde pour vous) et vos congés non acquis, ne donnent pas droit à CP ?

En année incomplète, ce ne sont que les périodes de 4 semaines travaillées ou assimilées qui donnent droit à CP.

Il faut donc compter combien de semaines ont été travaillées entre septembre 2011 et mai 2012, diviser par 4, arrondir si nécessaire en dessous (on ne garde que les chiffres entiers), multiplier par 2.5 = nbre de jours ouvrables de congés acquis.

Admettons 27 semaines travaillées :

27/4 = 6.75 arrondis à 6
6 x 2.5 = 15 jours ouvrables acquis.

Comme vous n'avez pas 30 jours acquis, si vous avez 3 enfants de moins de 15 ans à charge au 30 avril 2012, alors vous avez droit à 6 jours supplémentaires. Total = 21 jours ouvrables.

21 jours ouvrables = 3 semaines + 3 jours

En salaire : (3 x 27 h x 3.20 €) + (3 x les heures de L Ma Me x 3.20 €).

A comparer avec les 10 % des salaires de septembre à mai (je doute que les 10 % soient plus avantageux). Retenir le montant le plus élevé.

Vous pouvez convenir avec les parents de payer ces congés en deux fois, moitié en juillet et moitié en août (pas d'indemnité d'entretien ou de nourriture sur ces 2 mois).

merci pour votre reponse
j'ai compter,il y aura au 31mai,33semaines et 3jours travaillé,donc je suppose qu'on doit dire 34...
pourriez vous me faire les 2calculs,pour que je comprenne bien?
merci beaucoup

34 sem/4 = 8.5 arrondis à 8

8 x 2.5 = 20 jours ouvrables.

6 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans.

Total = 26 jours ouvrables

26 jours ouvrables = 4 semaines de 27 h + 2 jours.

Soit le salaire de :

(4 x 27 h x tarif horaire) x (2 x nbre d'h x tarif horaire).

Ce n'est qu'une supposition, car ce n'est qu'au 31 mai que vous connaîtrez précisément le nombre de semaines travaillées (il peut y avoir des semaine de maladie déduites, et ça vous ne le savez pas encore). Idem pour le calcul par 10 % (il peut y avoir des heures complémentaires ou supplémentaires, des heures déduites...).

ok merci j'ai bien compris cette fois!!!
cependant sur le site assistante.biz,
il donne un exemple avec année incomplete,voila ce qui est ecrit:

Pendant les vacances scolaire, Adam sera gardé par ses parents ou grands-parents. Ainsi, l'assistante maternelle l'accueillera 37 semaines sur an.
De même, l'enfant restera avec sa maman le mercredi et ne sera dons pas accueilli par l'assistante maternelle. Ainsi, l'assistante maternelle l'accueillera 4 jour par semaine.

L'assistante aura elle comme congés 1 semaine en juillet 2012 et 3 semaine en août 2012.
Son tarif est de 3,50 euros brut par heure.

Les congés payés
L'assistante maternelle, à compter du 1er juin 2012, a droit à 2, 5 jours de congés par mois travaillé (tel que le dit la Convention Collective des Assistantes Maternelles) soit pour l'exemple 9 X 2,5 jours = 23 jours

Ainsi, la rémunération brute de ses congés sera égale :

soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
congé payé=
( nombre de jours de congés X salaire mois) /nombre de jours ouvrables en moyenne dans un mois
23 jours de CP X 431,67 / 26 jours = 381,86 euros
soit au 1/10ème de la rémunération totale brute perçue par le salarié au cours de l’année de référence:
10 % du salaire X le nombre de mois d'acquisition des congés=
10 % de 431,67 euros X 9 mois = 388,5 euros


Donc en gros,il ne compte pas en semaine travailler,mais bien 2.5j par mois...ce qui donne 9 x x2.5...

alors comment faire???

Le site dont vous parlez se trompe : posez la question à un syndicat d'AM, tel que le SPAMAF par exemple. Ils vous confirmeront que ce sont les semaines travaillées et assimilées (les congés acquis de l'année précédente ou les absences non prévues de l'enfant) qui donnent droit à congés. Pas les congés parents (un contrat enseignant ne donne pas droit à CP en juillet et août sauf en 2e année s'il y a des semaines de congés acquis dedans).