Le Social

bonsoir, je suis un peu perdue pour choisir année complète ou incomplète!...je dois signer un contrat, qui peux me dire lequel serai le plus avantageux?...(salaire et congés payés)...on m'a dit que y'en a un des deux avec lequel je ne serai pas payée pendant mes vacances!...alors avant de signer, j'aimerai être sûre de ce que je fais!...merci de votre aide!

bonjour,

année complète= mensualisation sur 52sem (47sem d'accueil + 5sem de congés communes avec les parents)
En année complète les congés sont inclus que s'ils sont acquis et pris.
Ex: contrat en janv, si tu prends des congés avt fin mai tu devras les déduire le mois concerné car tu devras attendre fin mai.
Ensuite selon ton nb de j acquis, lorsque tu prendras des congés le maintien de salaire sera maintenu jusqu'à épuisement de tes acquis.


année incomplète: moins de 47sem d'accueil:
52sem - tes 5sem - celles des parents en décalées.
Les congés s'ajoutent à la mensualisation une fois acquis (à partir de juin.

Bonjour,

Tu ne choisis pas l'année complète ou incomplète.

Si l'employeur a les mêmes congés que toi, et pas plus de 5 semaines, c'est une mensu année complète sur 52 semaines. Au début il faudra cependant déduire les congés non acquis, au moment de leur prise.

Si l'employeur a plus de 5 semaines de congés, ou des congés décalés, c'est une mensualisation année incomplète (calculée sur les seules semaines prévues d'accueil).

Si l'AM veut plus de 5 semaines de congés, c'est aussi une année incomplète.