Le Social

Bonjour, voilà j'aurais une question concernant le préavis.
Actuellement je garde un petit garçon depuis le 23 septembre 2011.
Fin janvier 2012 elle m'a annonce qu'elle mettait fin au contrat.Elle à quitté son travail et elle sait mise en arrêt de maladie pour elle.Donc moins d'un an d'ancienneté j'ai droit à 15 jours de préavis. Pour ça pas de problème. Lundi 30 janvier je l'ai eu en garde. Mardi 31 janvier elle l'a gardé. Aujourd'hui je reçois un SMS me disant qu'il est malade. Faut-il que je déduis les jours qui soit disant il est malade. J'ai un doûte. A t'elle le droit de déduire les jours de maladies même si je suis en préavis. Car j'ai peur qu'elle demande au médecin de lui faire un certificat de maladie pour le petit jusqu'à la fin de mon préavis. Comme çà je ne serais pas payé. Merci de me répondre

Bonjour,

Malheureusement oui, si elle a un certificat médical, elle peut déduire les jours d'absence maladie de l'enfant, même pendant le préavis.

Sauf si vous avez une clause supérieure au contrat (paiement des absences même en cas de maladie attestées par certificat médical).